Industri event merupakan salah satu industri yang mengalami perkembangan pesat di Indonesia, baik dalam segi perkembangan ekonomi maupun jumlah penyelenggaraan event. Perkembangan yang terjadi disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya adalah konsistensi yang dimiliki oleh setiap perusahaan event yang bergerak di Indonesia dengan kualitas yang ditawarkan terhadap pelanggan. Kinerja karyawan berdasarkan kesejahteraan yang didapatkan oleh karyawan yang ada di setiap perusahaan terkait dapat menjadi faktor terbesar yang mempengaruhi perkembangan perusahaan event dalam menangani maupun menyelenggarakan suatu event.

Kesejahteraan karyawan merupakan situasi yang dialami oleh para karyawan dimana kebutuhan secara material maupun fasilitas dirasa sudah cukup terpenuhi sehingga tercipta rasa aman dan tenang dalam menjalani kehidupan (Sedarmayanti, 2016:7). Fasilitas serta upah yang diberikan oleh perusahaan terhadap karyawan yang ada di suatu perusahaan menjadi faktor penentu terhadap kesejahteraan yang dirasakan oleh karyawan yang bekerja. Beban kerja yang diberikan dapat memberikan tekanan terhadap karyawan yang menjadikan karyawan tersebut membutuhkan fasilitas dan upah yang sesuai sehingga masih tercipta rasa aman dan tenang untuk mengerjakan tugas sebagai bentuk tanggung jawab sebagai karyawan di perusahaan terkait.

PT City Neonindo Indah Murni merupakan salah satu perusahaan event terbesar yang bergerak di bidang Kontraktor Pameran. Perusahaan ini sudah menangani berbagai event dalam skala nasional hingga internasional sejak tahun 1982. Sebagai perusahaan yang memiliki kredibilitas tinggi dalam menangani event di Indonesia, PT City Neonindo Indah Murni memiliki ratusan karyawan yang terbagi ke dalam beberapa divisi sesuai dengan pekerjaan yang dapat ditangani oleh karyawan tersebut. Dengan banyaknya event yang ditangani oleh perusahaan ini, PT City Neonindo Indah Murni memiliki karyawan tetap dan freelance yang mengerjakan berbagai tanggung jawab di setiap divisi untuk keberlangsungan perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki 1 kantor utama dan 3 kantor cabang dengan lokasi kantor utama yang bertempat di Jakarta.

Berdasarkan pemaparan diatas, peneliti tertarik untuk melakukan analisis lebih mendalam mengenai pengaruh dari aspek kesejahteraan yang didapatkan oleh karyawan tetap terhadap kinerja yang ditampilkan oleh karyawan tetap di PT City Neonindo Indah Murni cabang Jakarta. Hal ini dikarenakan dengan jumlah event yang selalu bertambah setiap tahunnya menjadikan perlunya ada pengukuran kinerja yang ditampilkan oleh karyawan selaras dengan aspek kesejahteraan yang didapatkan oleh setiap karyawan tetap. Sehingga peneliti akan melakukan penelitian dengan judul "Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Tetap di PT. Cityneonindo Indah Murni Cabang Jakarta".