1. Topik dan judul laporan serta teori sebaiknya dilakukan untuk karyawan dan bukan freelance 
2. Perlu dibedakan antara freelance dengan karyawan
3. Peran dan budaya organisasi itu bukan bagian dari kewajiban freelance 
4. Hasil tingginya motivasi menunjukkan bahwa tidak ada relevansi antara freelance dengan motivasi itu sendiri karena freelance itu dibayar sesuai dengan kontrak