Industri hospitaliti semakin berkembang di Negara Indonesia. Saat ini kebutuhan akan sumber daya manusia sangat dibutuhkan untuk menunjang pemenuhan kebutuhan operasional. Operasional di Industri hospitaliti khususnya sebuah hotel tidak lepas dari peran para karyawan tak terkecuali orang yang sedang melakukan magang didalamnya atau sering disebut juga sebagai trainees. Program magang merupakan salah satu cara efektif bagi seseorang untuk mendapatkan pengalaman praktis dan pemahaman mendalam mengenai industri yang diminati. Montigo Resort Nongsa Batam menjadi salah satu tempat yang dipilih oleh siswa maupun mahasiswa yang akan melaksanakan magang industri. Belum banyak tempat magang yang memberikan berbagai manfaat untuk para trainees nya, akan tetapi Montigo Resort Nongsa Batam telah membuat kerjasama dengan sekolah ataupun universitas dimana di dalamnya terdapat permberian hak berupa manfaat finansial dan non finansial selama proses magang berlangsung. Karena hal tersebut, terdapat berbagai persepsi trainees mengenai pemberian manfaat yang mereka terima selama proses magang.  Persepsi ini menarik untuk digali dan eksplorasi karena dapat memberikan wawasan dan evaluasi manajemen dalam menjalankan kebijakan tersebut. Data awal untuk penelitian ini diperoleh dari dokumentasi program magang, wawancara dengan manajemen dan trainees serta tinjauan literatur yang berkaitan dengan topik penelitian. Data kemudian akan digunakan sebagai sumber dalam merancang, menyusun, dan mengembangkan peneletian.