Perkembangan dan kompetisi di dalam dunia kerja Generasi Y semakin
meningkat sejalan perkembangan zaman, karena hal tersebut karyawan Generasi Y
dituntut untuk berprestasi dan dapat berkompetisi dengan yang lain. Beberapa GenerasiY cenderung kurang sabar dan mudah bosan di satu tempat kerja sehingga memerlukanstrategi manajemen yang tepat agar bisa memotivasi karyawan dan menghasilkankinerja optimal.