Penulisan diperbaiki..banyak misstyped
Latar belakang sebaiknya didukung  data ttg trainee di HK
Teori yang dipergunakan lebih cocok untuk Karyawan, BUKAN Trainee (baik teori untuk motivasi maupun kinerja)
Judul disesuaikan dengan teori dan temuan di lapangan yang sesuai (Teori untuk Karyawan, bukan Trainee)
Data penelitian diambil dari semua departemen, bukan hanya HK (Shg data analisis lebih tajam dan valid) dan semua 
Rekomendasi lebih yang bisa diterapkan di hotel, bukan mengambang.