TUJUAN PENELITIAN:
1.	Mengetahui bagaimana program promosi jabatan berdasarkan asas kepercayaan dilakukan di The Trans Luxury Hotel Bandung
2.	Mengetahui bagaimana program promosi jabatan berdasarkan asas keadilan dilakukan di The Trans Luxury Hotel Bandung
3.	Mengetahui bagaimana program promosi jabatan berdasarkan asas formasi dilakukan di The Trans Luxury Hotel Bandung

KEGUNAAN PENELITIAN
1.	Bagi Penulis
Hasil penelitian ini menjadi salah satu syarat untuk memenuhi persyaratan kelulusan mahasiswa dalam program studi Pengelolaan Perhotelan Diploma IV di Politeknik Pariwisata NHI Bandung.
2.	Bagi Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Temuan penelitian ini dapat menjadi referensi untuk penelitian masa depan yang sejenis mengenai efektivitas suatu sistem promosi jabatan di industri perhotelan. Selain itu, dapat merangsang minat dan keinginan mahasiswa untuk mempelajari lebih lanjut tentang sistem promosi jabatan sebagai program pengembangan karir karyawan, sehingga menghasilkan lulusan yang siap mengikuti perkembangan industri perhotelan.
3.	Bagi Trans Luxury Hotel Bandung
Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai sumber informasi yang berharga bagi departemen sumber daya manusia hotel. Informasi ini dapat menjadi masukan dan pertimbangan dalam mengelola sistem promosi jabatan untuk menjadi lebih efektif.